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zoom RSS なんで役員報酬カットが50%で済む?

<<   作成日時 : 2011/04/26 01:16   >>

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東電、全役員の報酬50%カットの方針

 東京電力が、全役員の年間の報酬を50%程度カットする方針を固めたことが24日、わかった。

 部長級など管理職の年収も3割前後カットする方向で検討している。

 東電は、福島第一原子力発電所の事故を受けて巨額の賠償負担が予想されており、労働組合に対しては、組合員の年収の約2割削減を提案している。役員や管理職はこれを上回る削減を行い、全社を挙げてリストラを徹底する姿勢を明確にする。

 東電は、柏崎刈羽原発(新潟県)の運転停止に伴い、2007年度以降、役員賞与の停止や役員報酬の20%削減を続けている。09年度の有価証券報告書によると、社外取締役を除く取締役の報酬総額は約7億円で、取締役19人の平均は1人約3700万円。東電は社長、副社長経験者らのOBが就く顧問職についても、制度の見直しや手当のカットを検討している。

(2011年4月25日04時39分 読売新聞)


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